Nguồn tham khảo: Berraies, Sarra; Lajili, Rym; Chtioui, Rached (2020). Social capital, employees' well-being and knowledge sharing: does enterprise social networks use matter? Case of Tunisian knowledge-intensive firms. Journal of Intellectual Capital.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.1108/jic-01-2020-0012
Tóm tắt nội dung
Bài viết nghiên cứu về "Social capital, employees' well-being and knowledge sharing: does enterprise social networks use matter? Case of Tunisian knowledge-intensive firms" được xuất bản trên Journal of Intellectual Capital vào năm 2020. Kết quả nghiên cứu cung cấp bằng chứng quan trọng cho lĩnh vực giáo dục đại học số và quản lý chuyển đổi số.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
Berraies, Sarra; Lajili, Rym; Chtioui, Rached (2020). Social capital, employees' well-being and knowledge sharing: does enterprise social networks use matter? Case of Tunisian knowledge-intensive firms . J. Intellectual Capital. DOI: 10.1108/jic-01-2020-0012
Xem bài viết chính: ESN: 10 Điển Hình Thành Công và 10 Thất Bại Tiêu Biểu trong Mạng Xã Hội Doanh Ng