Nguồn tham khảo: Cai, Zhao; Huang, Qian; Liu, Hefu; Wang, Xiaoyan (2018). Improving the agility of employees through enterprise social media: The mediating role of psychological conditions. International Journal of Information Management.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2017.09.001
Tóm tắt nội dung
Nghiên cứu "Improving the agility of employees through enterprise social media: The mediating role of psychological conditions" của Cai, Zhao (2018) được công bố trên International Journal of Information Management. Bài viết đóng góp vào hiểu biết về các vấn đề liên quan đến giáo dục đại học và chuyển đổi số, cung cấp nền tảng lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm cho các quyết định chính sách.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
Cai, Zhao; Huang, Qian; Liu, Hefu; Wang, Xiaoyan (2018). Improving the agility of employees through enterprise social media: The mediating role of psychological conditions . Int. J. Info. Mgmt. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2017.09.001
Xem bài viết chính: ESN: 10 Điển Hình Thành Công và 10 Thất Bại Tiêu Biểu trong Mạng Xã Hội Doanh Ng