Nguồn tham khảo: González-Varona, J. M., López-Paredes, A., & Poza, D. (2021). Building and development of an organisational competence for digital transformation in SMEs. Journal of Industrial Engineering and Management, 14(1), 15–24.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.3926/jiem.3279
Tóm tắt nội dung
Nghiên cứu xây dựng và đánh giá mô hình phát triển năng lực tổ chức cho chuyển đổi số trong doanh nghiệp vừa và nhỏ — những nguyên tắc có giá trị tham chiếu cho tổ chức đại học. Nghiên cứu xác định năm năng lực cốt lõi: chiến lược số, lãnh đạo thay đổi, quản lý dữ liệu và phân tích, năng lực nhân sự số, và quản trị hạ tầng công nghệ. Đặc biệt, nghiên cứu nhấn mạnh rằng quản lý dữ liệu và khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu là nền tảng hỗ trợ tất cả các năng lực còn lại — không có nó, các năng lực khác không phát huy được giá trị.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
González-Varona et al. (2021) chứng minh rằng năng lực tổ chức số (digital organizational competence) là yếu tố quyết định khả năng chuyển đổi số, đặc biệt là năng lực quản lý dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Xem bài viết chính: Mô hình quản trị dữ liệu cho Trường đại học trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay