Nguồn tham khảo: Hanelt, A., Bohnsack, R., Marz, D., & Antunes Marante, C. (2021). A systematic review of the literature on digital transformation: Insights and implications for strategy and organizational change. Journal of Management Studies, 58(5), 1159–1197.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.1111/joms.12639
Tóm tắt nội dung
Tổng luận hệ thống quy mô lớn về chuyển đổi số trong quản lý và chiến lược tổ chức, phân tích hơn 300 nghiên cứu từ 1986–2019. Nghiên cứu xác định ba làn sóng nghiên cứu và đề xuất định nghĩa tổng hợp: chuyển đổi số là sự thay đổi tổ chức theo cấp số nhân, được kích hoạt và bắt buộc bởi việc sử dụng chiến lược các công nghệ số nhằm tạo ra giá trị. Nghiên cứu nhấn mạnh rằng chuyển đổi số đòi hỏi thay đổi về chiến lược, mô hình tổ chức, văn hóa và quy trình — không chỉ đơn giản là ứng dụng công nghệ. Trong bối cảnh đại học, điều này có nghĩa là quản trị dữ liệu phải được nhìn nhận như sự thay đổi tổ chức, không phải dự án CNTT.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
Hanelt et al. (2021) xác định chuyển đổi số là quá trình thay đổi tổ chức toàn diện được dẫn dắt bởi công nghệ số, không đơn giản là số hóa quy trình hiện có.
Xem bài viết chính: Mô hình quản trị dữ liệu cho Trường đại học trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay